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玄武区举办创建徐庄高新区省级和谐劳动关系综合试验区专场活动
责任编辑:  文章来源:玄武区人社局  发布时间:2019-07-05 15:02  阅读次数:此处显示稿件总访问量

深入贯彻党的十九大关于构建和谐劳动关系的要求,落实国家、省市区的决策部署,积极创建省级和谐劳动关系综合试验区建设,524日下午,创建徐庄高新区省级和谐劳动关系综合试验区专场活动在园区行政大楼举办。省人社厅劳动关系处吴敏超处长、市人社局劳动关系处延振宁处长、玄武区人社局、发改局、总工会、工商联、徐庄高新区管委会相关领导参加活动,园区相关企业负责人和企业代表70余人参加专场活动。

此次专场活动,旨在以维护职工权益、服务企业发展、共建共享,全力推动徐庄高新区企业依法构建和谐稳定的劳动关系。会上,省、市、区领导分别给荣获2018年度市级谐劳动关系示范企业和区级和谐劳动关系企业颁奖,区人社局就和谐劳动关系企业申报、相关激励政策措施、劳动合同法及特殊工时等相关政策向与会人员作了解读。会议还邀请企业代表及人力资源专家就“如何构建和谐劳动关系”进行经验分享。会后,区人社局副局长李志平、徐庄高新区管委会经科局副局长崔雯鸿还就徐庄高新区省级和谐劳动关系综合试验区创建推进工作情况分别向省、市相关领导进行了汇报。

玄武区高度重视和谐劳动关系建设工作,着眼于建立健全构建和谐劳动关系领导协调机制和工作联动机制,完善“三方四家”分工协调的常态化运行机制,重点打造“六大特色”和谐劳动关系建设模式。一是构建“互联网+”服务平台,助力和谐劳动关系建设,引领社会保障高质量发展;二是完善劳动关系协调预警机制,及时掌握劳动关系形势,对矛盾和问题做到早发现、早干预、早化解;三是强化技能人才培养,助力职工职业发展、助力企业转型升级;四是强化行业集体协商机制,在重点行业开展集体协商,推动行业良性发展;五是规范工时制度建设,指导重点企业、重点岗位制定合理、合法、公平、高效的工时制度;六是打造企业服务沙龙,面对面交流沟通,以解决企业遇到的复杂疑难问题,提升企业服务满意感受度。下一步,玄武区将以创建工作为契机,持续推动理念创新、机制创新、服务创新,不断推动和谐劳动关系建设再上新台阶。

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